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セミナー&勉強会

開催終了

集合研修と実践を通して、自部署や会社に、プラスの変化を起こす

実践勉強会
リーディング・チェンジ

開催日時
2014/09/06(土) 10:00~19:00
2014/09/07(日) 10:00~19:00
2014/09/20(土) 10:00~19:00
2014/09/21(日) 10:00~19:00
2014/11/15(土) 10:00~19:00
2015/02/22(土) 10:00~19:00
(計6日間)
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
8万円(6日間)
定員
12名

対象課題

以下のようなニーズをお持ちの、企業の人材開発担当者&人事担当者様。
・自分自身の会社や部署を、良くしていくために、具体的な行動を起こしていきたい
・自らの実践を通して、個人の働きかけから、組織を変えていく手法を学びたい
・人材開発に関する専門性を高めたい

概要

「どうすればいいか分からない」という閉塞感、 「改善しようとしても、周囲が協力してくれない」という孤独感、そして「何を言っても変わらない」という無力感。 そんな状況を打破することができずに苦しんでいる組織や担当者の方々を、私たちは数多く見てきました。 しかし、たとえ、一人では解決できなくても、一人からでも始められることがあります。この実践勉強会は、組織や職場をよくしていきたいんだけど、具体的にどうしていけばいいのかわからないという方々に、特に参加してほしい実践勉強会です。 まず組織を変革していく際の基本原則を学び、その後、自分が所属している部署や会社に対してプラスの変化を生み出すために、4ヶ月間を通して、いまの自分の仕事や立場の中でできるアクションをとってもらいながら、組織の変革の起こし方を学んでいただきます。 組織の中の「変えていける余地」を見つけて、そこに向けてのアクションが取れるようになるというのが今回の実践勉強会の目的の一つです。 いつものように、勉強会のほとんどの時間を、自分たちの課題を題材にしながら、他の人材開発担当者と一緒に、自分の部署や会社をよくしていく方法を、ワークショップ形式で考え、実践していきます。本気で、部署や会社をよくしていきたいという人材開発担当者のご参加をお待ちしています。

詳細&流れ

・第1回勉強会「組織を変革するためのポイントを押さえる」(2日間)

・職場や組織に変革を起こしていく際に何を考える必要があるのか?

・なぜ、組織は、変わらないのか? どうやったら、組織を変えることができるのか?
 

・第1回勉強会後~第2回勉強会前の間

・(課題) 自職場や自組織に対する自分の変革シナリオの作成
 

・第2回勉強会「変革に向けての自分のアクションプランを作成する」(2日間)

・自組織に対する自分の変革シナリオを作成する

・何を変えたいのか? 私は、どこから、どう手をつけていけばいいのか?
 

・第2回勉強会後~第3回勉強会前の間

・自職場や自組織に対する自分の変革シナリオのブラッシュアップ

・自職場や自組織に対する具体的な働きかけの実践
 

・第3回勉強会「変革時の困難を乗り越えて、変革を進めていく」(1日間)

・うまくいったこと&うまくいかなかったことの検証とそこからの学びの共有

・困難や障害を踏まえての、次に向けてのアクション
 

・第3回勉強会後~第4回勉強会前の間

・自職場や自組織に対する具体的な働きかけの実践
 

・第4回勉強会「変革へのアクションを、今後にどうつなげていくか?」(1日間)

・実践勉強会を通して学んだことと、この後にどう活かしていくか?

参加条件

本実践勉強会の参加条件は、以下の5つです。勉強会の参加には、下記の条件を満たす必要があります。
・企業の人材開発担当者&人事担当者 (但し同業者は除く)
・本気で、会社や職場を変えていきたい方
・自分で決めたことを、会社や職場の中で実践していける方
・Facebookや、その他WEBでのやり取りができる方
・勉強会の第1回目と2回目は、必ず参加できる方

お申込みは、定員になり次第、募集を締め切ります。状況によっては、早めに締切る場合もありますので、ご了承下さい。 なお、参加人数が最小必要人数に満たない場合は、勉強会を中止もしくは延期する場合もありますので、ご了承ください。

関連するキーワード

  • 組織変革
  • 部署変革
  • 風土変革
  • メンタルモデル
  • システムズアプローチ

開催予定のセミナー&勉強会

コーチング実践を通して、人を変容支援するスキルを学ぶ

実践勉強会
コーチング・チャレンジ

  • 有料
  • 定員
    18
日程
11/30, 12/1, 1/18, 2/15, 2/16
場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
人の変容を、きちんと理解しないまま、人材開発の業務に携わっている企業の担当者の方を多く見かけるようになりました。数年前と比較して、コーチングを本格的に学んだことがある人材開発担当者も少なくなり、コーチングの実体験を重ねて、人の変容に対する理解を深めることが難しくなりました。

本実践勉強会では、これらの問題を解決すべく、人材開発担当者の方に、コーチングを通して、人材開発の基礎となる人の変容プロセスの実体験をしてもらい、そこから得た学びを、自社の人材開発に活かしていただくことが目的です。会社を良くしたい、自らの専門性を高めたい人材開発担当者のご参加をお待ちしています。
キャリア&ライフの戦略的デザインと振返り

実践勉強会
セルフチェンジ・マネジメント

  • 有料
  • 定員
    12
日程
2/16
場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
会社では、多くの人が、目標管理を行っているにもかかわらず、自分のキャリアや人生に対しての目標管理をやっている人は、ほとんどいません。 あまり効果的とはいえない目標管理は、毎年やっているのに、より重要な自分の人生やキャリアに関して、しっかりと考える機会を、定期的に、とっていないのは、なぜでしょうか? 本実践勉強会は、半年に1度、より良い人生やキャリア形成のための具体的な戦略とアクションプランを立てたり、実践結果を振返りながら、相互にフィードバックしあい、また、次の実践につなげていく場です。 社外の方々とともに、自分の人生&キャリアを客観的に考えてみませんか?
開催日時
2014/09/06(土) 10:00~19:00
2014/09/07(日) 10:00~19:00
2014/09/20(土) 10:00~19:00
2014/09/21(日) 10:00~19:00
2014/11/15(土) 10:00~19:00
2015/02/22(土) 10:00~19:00
(計6日間)
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
8万円(6日間)
定員
12名

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