集合研修と実践を通して、自部署や会社に、プラスの変化を起こす
実践勉強会
リーディング・チェンジ
- 開催日時
- 2014/09/06(土) 10:00~19:00
2014/09/07(日) 10:00~19:00
2014/09/20(土) 10:00~19:00
2014/09/21(日) 10:00~19:00
2014/11/15(土) 10:00~19:00
2015/02/22(土) 10:00~19:00
(計6日間)
- 開催場所
- PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
- 参加費
- 8万円(6日間)
- 定員
- 12名
対象課題
以下のようなニーズをお持ちの、企業の人材開発担当者&人事担当者様。
・自分自身の会社や部署を、良くしていくために、具体的な行動を起こしていきたい
・自らの実践を通して、個人の働きかけから、組織を変えていく手法を学びたい
・人材開発に関する専門性を高めたい
・自分自身の会社や部署を、良くしていくために、具体的な行動を起こしていきたい
・自らの実践を通して、個人の働きかけから、組織を変えていく手法を学びたい
・人材開発に関する専門性を高めたい
概要
「どうすればいいか分からない」という閉塞感、 「改善しようとしても、周囲が協力してくれない」という孤独感、そして「何を言っても変わらない」という無力感。 そんな状況を打破することができずに苦しんでいる組織や担当者の方々を、私たちは数多く見てきました。 しかし、たとえ、一人では解決できなくても、一人からでも始められることがあります。この実践勉強会は、組織や職場をよくしていきたいんだけど、具体的にどうしていけばいいのかわからないという方々に、特に参加してほしい実践勉強会です。 まず組織を変革していく際の基本原則を学び、その後、自分が所属している部署や会社に対してプラスの変化を生み出すために、4ヶ月間を通して、いまの自分の仕事や立場の中でできるアクションをとってもらいながら、組織の変革の起こし方を学んでいただきます。 組織の中の「変えていける余地」を見つけて、そこに向けてのアクションが取れるようになるというのが今回の実践勉強会の目的の一つです。 いつものように、勉強会のほとんどの時間を、自分たちの課題を題材にしながら、他の人材開発担当者と一緒に、自分の部署や会社をよくしていく方法を、ワークショップ形式で考え、実践していきます。本気で、部署や会社をよくしていきたいという人材開発担当者のご参加をお待ちしています。
詳細&流れ
・第1回勉強会「組織を変革するためのポイントを押さえる」(2日間)
・職場や組織に変革を起こしていく際に何を考える必要があるのか?
・なぜ、組織は、変わらないのか? どうやったら、組織を変えることができるのか?
・第1回勉強会後~第2回勉強会前の間
・(課題) 自職場や自組織に対する自分の変革シナリオの作成
・第2回勉強会「変革に向けての自分のアクションプランを作成する」(2日間)
・自組織に対する自分の変革シナリオを作成する
・何を変えたいのか? 私は、どこから、どう手をつけていけばいいのか?
・第2回勉強会後~第3回勉強会前の間
・自職場や自組織に対する自分の変革シナリオのブラッシュアップ
・自職場や自組織に対する具体的な働きかけの実践
・第3回勉強会「変革時の困難を乗り越えて、変革を進めていく」(1日間)
・うまくいったこと&うまくいかなかったことの検証とそこからの学びの共有
・困難や障害を踏まえての、次に向けてのアクション
・第3回勉強会後~第4回勉強会前の間
・自職場や自組織に対する具体的な働きかけの実践
・第4回勉強会「変革へのアクションを、今後にどうつなげていくか?」(1日間)
・実践勉強会を通して学んだことと、この後にどう活かしていくか?
参加条件
本実践勉強会の参加条件は、以下の5つです。勉強会の参加には、下記の条件を満たす必要があります。
・企業の人材開発担当者&人事担当者 (但し同業者は除く)
・本気で、会社や職場を変えていきたい方
・自分で決めたことを、会社や職場の中で実践していける方
・Facebookや、その他WEBでのやり取りができる方
・勉強会の第1回目と2回目は、必ず参加できる方
お申込みは、定員になり次第、募集を締め切ります。状況によっては、早めに締切る場合もありますので、ご了承下さい。 なお、参加人数が最小必要人数に満たない場合は、勉強会を中止もしくは延期する場合もありますので、ご了承ください。
・企業の人材開発担当者&人事担当者 (但し同業者は除く)
・本気で、会社や職場を変えていきたい方
・自分で決めたことを、会社や職場の中で実践していける方
・Facebookや、その他WEBでのやり取りができる方
・勉強会の第1回目と2回目は、必ず参加できる方
お申込みは、定員になり次第、募集を締め切ります。状況によっては、早めに締切る場合もありますので、ご了承下さい。 なお、参加人数が最小必要人数に満たない場合は、勉強会を中止もしくは延期する場合もありますので、ご了承ください。