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セミナー&勉強会

開催終了

どうすればいいかわからない状況で、解決策を出す力を鍛える

実践勉強会
ムービング・フォワード

開催日時
2018/06/08(土) 10:00~19:00
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
5,000円
定員
20名

対象課題

以下のようなニーズをお持ちの、企業の人材開発担当者&人事担当者様。
・現実課題の解決を通して、自分自身の課題解決力や考える力を、さらに高めたい
・管理職や社員の課題解決力を高めていく方法を知りたい
・自分自身が直面している課題に対して、他者からの支援を受けて考えてみたい

概要

どう解決していけばわからない課題に直面したときに、あなたは、どんな方法で、それを解決していますか?
人は、どうしていけばいいかわからない課題に直面したとき、単にこれまでのやり方を繰り返してしまうか、何もできずに放置してしまうかといった状況に陥りがちです。 しかし、そのような、型にはまった思考しかできず、型にはまった結論しか導き出せないのでは、急速に変化している今の環境に適応したり、先回りしていくことは難しくなります。 特に、人材開発や人事には、明確な正解がないことも多く、日々の業務の中では、明確な正解がない中で、解決策を求められる場面も少なくないのではないでしょうか?
今回の実践勉強会では、参加者それぞれが、実際に直面している課題を題材にして、どうしていけばいいかわからない状況の中でも、課題の本質を捉え、その解決策を作っていける力を、弊社が今回独自に開発した手法を用いて、強化していきます。 自分自身の考える力を強化したい担当者様や、チームによる課題解決や管理職や社員の課題解決力の強化に関心があるご担当者様など、皆様のご参加をお待ちしています。

参加条件

本実践勉強会の参加は、企業の人材開発担当者&人事担当者 の方のみを対象としています。ご同業の方、個人の方のお申込はお断りしています。
お申込みは、定員になり次第、募集を締め切ります。状況によっては、早めに締切る場合もありますので、ご了承ください。
参加人数が最小必要人数に満たない場合は、勉強会を中止もしくは延期する場合もあります。

関連するキーワード

  • 課題解決
  • メンタルモデル
  • 行動パターン
  • クリティカルシンキング
  • ロジカルシンキング
  • クリエイティブシンキング
  • プロセスデザイン

開催予定のセミナー&勉強会

HRを変える&良くするセミナー(オンライン開催)

事業成長の鍵を握るHRBPへの転換

  • 無料
  • 定員
    20
日程
5/26
場所
オンライン開催(Zoom)
近年、多くの企業で、人事観点から、事業成長や事業部の変革をリードする「HRBP(HRビジネスパートナー)」の導入が進んでいます。
しかし、具体的にどうやって事業の成長や変革を支援するのかが明確になっておらず、事業部や本社人事の単なる御用聞きとしての「事業部人事」になっているケースも少なくありません。HRBPには、従来のオペレーショナルな人事業務と異なる、様々な役割や力が求められます。

本セミナーでは、事業成長や事業部の変革をリードしていく際に必要となるHRBPの役割を明確にし、オペレーショナルな人事からHRBPへの、段階的な移行ステップを学んでいきます。
チームを変える&良くするセミナー(オンライン開催)

1on1の効果性を高める
パフォーマンス・カンバセーション

  • 無料
  • 定員
    20
日程
6/9
場所
オンライン開催
(詳細はお申込みの方に連絡します)
日本でも、多くの企業で、上司と部下との定期的な面談である「1on1ミーティング」が導入されてきています。しかし、企業によっては「1on1ミーティング」の導入自体が目的になってしまい、「どのように進めていけばよいかわからない」「効果ややる意味を実感できない」など、うまくいっていないケースも少なくありません。

「1on1ミーティング」以前に、そもそも、部下やチームの成果&成長を最大化させていくには、上司と部下間で、どのような会話が必要なのでしょうか?

本セミナーでは、「1on1ミーティング」の成功事例&失敗事例を踏まえながら、部下やチームの成果&成長を促進させていくための、新たな会話のフレームワーク「パフォーマンス・カンバセーション」を学びます。
オンライン会議での議論を活発化し、成果につながる効果的な話し合いを進める方法とは?

実践勉強会 オンライン・
ファシリテーション・チャレンジ

  • 有料
  • 定員
    20
日程
6/26, 7/10, 7/31, 8/28, 8/29
場所
オンライン開催(Zoom)
オンライン会議の悩みとして、「対面での会議に比べてコミュニケーションが取りづらい」「参加者から発言が出にくく、議論が活性化しない」といった声がよく挙がります。また、オンライン会議の特性として、通信環境やツールのせいで手間取ったり中断したりして、リアルの会議に比べて、話し合いが非効率になりやすいという問題もあります。こうした非効率なオンライン会議が行われ続ける原因として、多くの人が、もともと会議に関する本格的なトレーニングを受けたことがない上に、オンライン会議ならではの特性を理解しておらず、自己流だったり昔ながらの会議のやり方を、やり続けていることが考えられます。

この実践勉強会では、オンラインでも生産性&効果性の高い会議を開いていくための「ファシリテーションスキル」と、前提&考え方&やり方が異なる複数人での話し合いを効果的に進めて、成果を出していくための「協働スキル」を学んでいただきます。そうしたスキルを学んだ後に、実際に、それらの手法を取り入れた形で、職場や参加者同士で、会議を実施してもらい、実践を通してスキルを強化していきます。自らの専門性を高めたい人材開発担当者&人事担当者、ならびに、本気で自部署や会社をよくしていきたい&変革していきた管理職の方のご参加をお待ちしています。

※本勉強会は、弊社ミッションに沿った社会貢献事業の一環として行っています。そのため、企業研修として提供しているものと同等もしくはそれより高い水準のプログラムを、極めて低価格で実施しています
会社を変える&良くするセミナー(オンライン開催)

ビジネスアジリティの向上による、
受け身体質組織からの脱却

  • 無料
  • 定員
    20
日程
7/14
場所
オンライン開催(Zoom)
「指示待ちの管理職が多い」「管理職の危機感が足りない」などの企業全体が「受身体質」に陥ってしまい、会社を変えていく必要性は感じているものの、変革が進んでいない会社は少なくありません。しかし、テクノロジーの進化や、新型コロナウイルス等の予期せぬ出来事の発生など、企業を取り巻く経営環境は、めまぐるしいスピードで変化しています。近年、そういった経営環境の急速な変化に迅速に対応できる「ビジネスアジリティ」という組織能力への注目が高まっています。

ビジネスアジリティとは、単に速く実行するという力ではなく、「発生する機会や脅威に向けて、戦略や組織を迅速に形成しなおす力」のことです。

本セミナーでは、その「ビジネスアジリティ」というアプローチを使って、受身体質組織から脱却するための方法&ステップを学びます。
開催日時
2018/06/08(土) 10:00~19:00
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
5,000円
定員
20名

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