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開催終了

自社の客観的な人材育成のレベルをどう把握測定するか?

自社の人材開発力の客観的な把握と強化

開催日時
2019/07/31(水) 13:00~18:30
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
無料
定員
20名

対象課題

以下のような課題をお持ちの、企業の人材開発担当者&人事担当者様。
・昔ながらの人材育成のやり方をそのまま続けており、本当にこのやり方でいいのか、確信を持てない
・自社の人材開発がうまくいっているかどうか、客観的に把握測定する方法を学びたい
・人材開発の取組みにおいて、他社と比較して、何ができていて、何ができていないのかを把握したい

概要

ビジネス環境の変化に合わせて、人材育成の手法も多様化&進化し続けています。 しかし、一方で、昔ながらの育成のやり方を、そのまま続けている企業も多く、 そうした人材育成における企業のレベル差が、企業の競争力の差に直結しています。 この勉強会では、自社の、客観的な人材育成力がどの程度のレベルなのか、把握測定し、強化していく方法を考えます。

参加条件

本勉強会の参加は、企業の人事・教育・研修部門のご責任者様、ご担当者様を対象としています(1社最大2名まで)。
お申込みは、定員になり次第、募集を締め切ります。状況によっては、早めに締切る場合もありますので、ご了承ください。
参加人数が最小必要人数に満たない場合は、勉強会を中止もしくは延期する場合もあります。

関連するキーワード

  • 企業としての人材開発力
  • 人材開発の体系化

開催予定のセミナー&勉強会

コーチング実践を通して、人を変容支援するスキルを学ぶ

実践勉強会
コーチング・チャレンジ

  • 有料
  • 定員
    18
日程
11/30, 12/1, 1/18, 2/15, 2/16
場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
人の変容を、きちんと理解しないまま、人材開発の業務に携わっている企業の担当者の方を多く見かけるようになりました。数年前と比較して、コーチングを本格的に学んだことがある人材開発担当者も少なくなり、コーチングの実体験を重ねて、人の変容に対する理解を深めることが難しくなりました。

本実践勉強会では、これらの問題を解決すべく、人材開発担当者の方に、コーチングを通して、人材開発の基礎となる人の変容プロセスの実体験をしてもらい、そこから得た学びを、自社の人材開発に活かしていただくことが目的です。会社を良くしたい、自らの専門性を高めたい人材開発担当者のご参加をお待ちしています。
キャリア&ライフの戦略的デザインと振返り

実践勉強会
セルフチェンジ・マネジメント

  • 有料
  • 定員
    12
日程
2/16
場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
会社では、多くの人が、目標管理を行っているにもかかわらず、自分のキャリアや人生に対しての目標管理をやっている人は、ほとんどいません。 あまり効果的とはいえない目標管理は、毎年やっているのに、より重要な自分の人生やキャリアに関して、しっかりと考える機会を、定期的に、とっていないのは、なぜでしょうか? 本実践勉強会は、半年に1度、より良い人生やキャリア形成のための具体的な戦略とアクションプランを立てたり、実践結果を振返りながら、相互にフィードバックしあい、また、次の実践につなげていく場です。 社外の方々とともに、自分の人生&キャリアを客観的に考えてみませんか?
開催日時
2019/07/31(水) 13:00~18:30
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
無料
定員
20名

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