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開催終了

女性リーダー育成&ダイバーシティ推進のための前提スキル

ディファレンス・マネジメント研修「MIZO」無料体験セミナー

開催日時
2015/10/07(水) 13:30~18:00
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
無料
定員
20名

対象課題

以下のような課題&ニーズをお持ちの、企業の人材開発担当者&人事担当者様。
・ダイバーシティは推進しているが、それがチームや組織の成果につながっていない
・管理職が、性別や考え方の異なる部下に対して、どう取扱えばいいか悩んでいる
・女性リーダーならではの強みや陥りやすい失敗、女性にあった指導育成方法について学びたい

概要

そもそも、どんな状態になれば、女性活躍やダイバーシティが推進されたと言えるのでしょうか? 女性リーダーや女性管理職を増やそうとしたり、働きやすいように仕組制度を整えることも、とても重要なことですが、本当に、それで、女性が活躍できるようになったと言えるのでしょうか? 働きやすさは重要ですが、それだけを追求してしまうと、組織の生産性に悪影響を与え、そもそも女性活躍推進の趣旨からそれてしまいます。働きやすさだけを支援するのではなく、女性が仕事の中で、より大きな成果を出していけるようにするための支援が必要です。 近年、脳科学が進むことで、男女間の特性差(Gender differences)が明確になってきています。古くからある会社の多くは、男性脳で作られた組織システムなため、女性がリーダーとして活躍していくためには、男性以上の負荷がかかると思われます。 また、女性リーダーの下で、男性社員が働く場合も、その違いからストレスが生じているケースもあります。男女間の考え方の違いを踏まえて、上司部下間のコミュニケーションやマネジメントを、どう行っていく必要があるのでしょうか? 弊社では、こういった男女間をはじめとした、相手との考え方の違いを理解し、その特性にあった関わり方やマネジメントを学ぶディファレンス・マネジメント研修「MIZO」を提供しています。 本体験セミナーでは、女性リーダーや女性管理職向けと、女性リーダーを育成する管理職向けの研修の一部を、実際に体験してもらいます。本体験セミナーの70%が実際のワークの体験になっていますので、楽しく参加できます。奮ってご参加下さい。

参加実績

SCSK(株), (株)クラレ, (株)クレディセゾン, (株)JCB, シンフォニアテクノロジー(株), 住友電気工業(株), (株)ツムラ, 日本たばこ産業(株), 日本ヒューレット・パッカード(株), BASFジャパン(株), (株)ベイクルーズ, (株)リコー 他多数

参加者の声

参加者アイコン

自分(女性)がリーダーとして、男性部下、上司、他部署から信頼される存在になるために、押さえておく必要があるポイントが理解できました。

参加者アイコン

女性部下との深いミゾに気づき、ぞっとしました。どうやって部下との関係性を改善し、目的成果を達成していけばいいのか、具体的にイメージができました。

参加者アイコン

ミゾの解消ステップは、上司部下間だけでなく、様々な立場の人との間で活用できるものでした。年齢・立場問わず、働く人全般に必要な内容だと思いました

参加条件

本勉強会の参加は、企業の人事・教育・研修部門のご責任者様、ご担当者様を対象としています(1社最大2名まで)。
お申込みは、定員になり次第、募集を締め切ります。状況によっては、早めに締切る場合もありますので、ご了承ください。
参加人数が最小必要人数に満たない場合は、勉強会を中止もしくは延期する場合もあります。
開催日時
2015/10/07(水) 13:30~18:00
開催場所
PMVセミナールーム(最寄駅:中野)
参加費
無料
定員
20名

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