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セミナー&勉強会

開催終了

HR向けセミナー(オンライン開催)

リモートワーク下での、
新入社員の成長定着を促進する
オンボーディングの設計方法

開催日時
2020/11/26(木) 9:30~13:00
開催場所
オンライン開催(zoom)
参加費
無料
定員
18名

対象課題

以下のような課題をお持ちの、企業の人材開発担当者&人事担当者様
・今後しばらくリモートワーク下での新入社員の育成を継続していく可能性がある
・リモートワーク下では、新人の状況を踏まえながら、柔軟に育成していくことが難しいと感じている
・特にリモートワーク下では、新入社員の成長定着のために、どのような支援が必要なのかを把握検討したい


概要

コロナ禍におけるリモートワークの終了が見えない中で、配属後の新入社員の育成や定着に関する問題が、顕在化してきています。
以前は、同じ場所で働くことによって、新入社員の状況も把握しやすく、きめ細かいサポートが可能でした。しかし、リモートワーク下では、オフィスワークのように相手の業務状況を踏まえながら、柔軟に育成していくことが難しく、新入社員の育成定着プロセスを、オフィスワークの時以上に予め具体的に設計し、新入社員本人が主体的に動ける環境を用意する必要があります。

本セミナーでは、新たに採用した社員が、組織の一員として定着化&戦力化するまでの一連の組織適応化のプロセスである、「オンボーディング」に関する具体的な設計方法を学びます。今後しばらくリモートワーク下での新入社員の育成を継続していく可能性がある、企業の担当者の方々は、ぜひご参加ください。
リモートワーク下での、新入社員の成長定着を促進するオンボーディングの設計方法

詳細&流れ

1)リモートワークの環境下で、新入社員が直面している課題や感じている心情とは?(グループワーク&講義)

・仕事業務に関する課題

・人間関係に関する課題

・その他の課題

・上記のような状況に新入社員が直面し続けることで、その新入社員の成長やパフォーマンス(成果)や定着に、どのような影響が出てくるのか?

 
2)新入社員の定着&活躍を強化する、オンボーディングプロセスを、具体的にどう設計すればいいか?

参加条件

・本セミナーの参加は、企業の人事・教育・研修部門のご責任者様、ご担当者様を対象としています(1社最大2名まで)。同業の方、個人の方のご参加はお断りしています。
・1申込につき1名がご参加ください。(グループワークの関係上、1申込で複数の方のご参加はお控えください)
・定員になり次第、募集を締め切ります。状況によっては、早めに締切る場合もありますので、ご了承ください
・参加人数が最小必要人数に満たない場合は、勉強会を中止もしくは延期する場合もあります

【セミナー参加に関する留意事項】
・参加時には、事前課題をご提出いただく必要があります
・本セミナーは、zoomを使用して実施します。お申込みの方には、参加用URLを、後日メールにてご連絡します
・マイク付きイヤフォン または ヘッドセットのご利用をお願いします(講師や他参加者の声を明瞭にするため、ならびに雑音を防ぐため)。セミナーでは、カメラとマイクをONにして、ご参加ください

関連するキーワード

  • オンボーディング
  • リモートワーク
  • 在宅勤務
  • 新入社員育成
  • 育成の体系化
  • OJT

開催予定のセミナー&勉強会

HRを変える&良くするセミナー(オンライン開催)

事業成長の鍵を握るHRBPへの転換

  • 無料
  • 定員
    20
日程
5/26
場所
オンライン開催(Zoom)
近年、多くの企業で、人事観点から、事業成長や事業部の変革をリードする「HRBP(HRビジネスパートナー)」の導入が進んでいます。
しかし、具体的にどうやって事業の成長や変革を支援するのかが明確になっておらず、事業部や本社人事の単なる御用聞きとしての「事業部人事」になっているケースも少なくありません。HRBPには、従来のオペレーショナルな人事業務と異なる、様々な役割や力が求められます。

本セミナーでは、事業成長や事業部の変革をリードしていく際に必要となるHRBPの役割を明確にし、オペレーショナルな人事からHRBPへの、段階的な移行ステップを学んでいきます。
チームを変える&良くするセミナー(オンライン開催)

1on1の効果性を高める
パフォーマンス・カンバセーション

  • 無料
  • 定員
    20
日程
6/9
場所
オンライン開催
(詳細はお申込みの方に連絡します)
日本でも、多くの企業で、上司と部下との定期的な面談である「1on1ミーティング」が導入されてきています。しかし、企業によっては「1on1ミーティング」の導入自体が目的になってしまい、「どのように進めていけばよいかわからない」「効果ややる意味を実感できない」など、うまくいっていないケースも少なくありません。

「1on1ミーティング」以前に、そもそも、部下やチームの成果&成長を最大化させていくには、上司と部下間で、どのような会話が必要なのでしょうか?

本セミナーでは、「1on1ミーティング」の成功事例&失敗事例を踏まえながら、部下やチームの成果&成長を促進させていくための、新たな会話のフレームワーク「パフォーマンス・カンバセーション」を学びます。
オンライン会議での議論を活発化し、成果につながる効果的な話し合いを進める方法とは?

実践勉強会 オンライン・
ファシリテーション・チャレンジ

  • 有料
  • 定員
    20
日程
6/26, 7/10, 7/31, 8/28, 8/29
場所
オンライン開催(Zoom)
オンライン会議の悩みとして、「対面での会議に比べてコミュニケーションが取りづらい」「参加者から発言が出にくく、議論が活性化しない」といった声がよく挙がります。また、オンライン会議の特性として、通信環境やツールのせいで手間取ったり中断したりして、リアルの会議に比べて、話し合いが非効率になりやすいという問題もあります。こうした非効率なオンライン会議が行われ続ける原因として、多くの人が、もともと会議に関する本格的なトレーニングを受けたことがない上に、オンライン会議ならではの特性を理解しておらず、自己流だったり昔ながらの会議のやり方を、やり続けていることが考えられます。

この実践勉強会では、オンラインでも生産性&効果性の高い会議を開いていくための「ファシリテーションスキル」と、前提&考え方&やり方が異なる複数人での話し合いを効果的に進めて、成果を出していくための「協働スキル」を学んでいただきます。そうしたスキルを学んだ後に、実際に、それらの手法を取り入れた形で、職場や参加者同士で、会議を実施してもらい、実践を通してスキルを強化していきます。自らの専門性を高めたい人材開発担当者&人事担当者、ならびに、本気で自部署や会社をよくしていきたい&変革していきた管理職の方のご参加をお待ちしています。

※本勉強会は、弊社ミッションに沿った社会貢献事業の一環として行っています。そのため、企業研修として提供しているものと同等もしくはそれより高い水準のプログラムを、極めて低価格で実施しています
会社を変える&良くするセミナー(オンライン開催)

ビジネスアジリティの向上による、
受け身体質組織からの脱却

  • 無料
  • 定員
    20
日程
7/14
場所
オンライン開催(Zoom)
「指示待ちの管理職が多い」「管理職の危機感が足りない」などの企業全体が「受身体質」に陥ってしまい、会社を変えていく必要性は感じているものの、変革が進んでいない会社は少なくありません。しかし、テクノロジーの進化や、新型コロナウイルス等の予期せぬ出来事の発生など、企業を取り巻く経営環境は、めまぐるしいスピードで変化しています。近年、そういった経営環境の急速な変化に迅速に対応できる「ビジネスアジリティ」という組織能力への注目が高まっています。

ビジネスアジリティとは、単に速く実行するという力ではなく、「発生する機会や脅威に向けて、戦略や組織を迅速に形成しなおす力」のことです。

本セミナーでは、その「ビジネスアジリティ」というアプローチを使って、受身体質組織から脱却するための方法&ステップを学びます。
開催日時
2020/11/26(木) 9:30~13:00
開催場所
オンライン開催(zoom)
参加費
無料
定員
18名

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