人事や組織変革に関する課題に対して、その課題の発生構造の把握分析から、解決ステップの設計、具体的な施策の実行まで、一貫して支援します。また、担当する部署（人事部，経営企画部等）を支援しつつ、それを自社内で行っていけるように、ノウハウ提供＆訓練も行っていきます。そうすることで、組織としての変革力と課題解決力を、同時に高めていきます。

研修を、単なる「学び」で終わらせるのではなく、研修を一つの手段として、組織としての行動変容や課題解決を支援します。事前に、組織が直面している課題構造を詳細に把握分析し、研修によって、その課題の解決に向けた行動が促進されるよう、オーダーメイドで研修内容を設計します。